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怎樣讓成都企業內訓變的更有樂趣

作者:admin 發布日期:2020-1-10 關注次數: 二維碼分享

在職場中,很多的企業都會給員工辦培訓,但這僅僅只是辦培訓,并不是員工想要的培訓,那么如何讓成都企業內訓變得有趣呢?小編給大家分享兩種

成都企業內訓

1、舉辦戶外娛樂與培訓結合拓展活動

你想通過內部培訓來提升部門之間的相互了解,其實要想讓人之間產生情感鏈接,關系破冰,讓他們玩起來就是很好的方式。你大可以組織公司的員工出去戶外進行培訓,培訓安排已經夾雜娛樂與實訓,軟硬兩手抓,這樣員工們會認為既能夠學到東西,又可以娛樂放松身心。這種有度假性質的培訓活動,員工的接受度會更高,效果會好。

成都企業內訓

2、邀請外部講師回來進行培訓學習

由于你們是公司內部之間的分享培訓,大家相對熟悉,因此對員工來說沒有什么新鮮感,所以你大可以通過培訓師來對員工進行培訓。

以上是小編給大家分享的關于如何提高員工參加成都企業內訓樂趣的方法,大家有更好的建議歡迎來電或留言。


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